Für Organisationen
Befragungen und Forschung
Demographischer Wandel, Personalmangel, Fluktuation und rückläufige Mitarbeitendenbindung stellen viele Einsatzorganisationen vor Herausforderungen.
Zuverlässige Informationen über Bedürfnisse und Erwartungshaltungen von Mitarbeitenden, potentiellen Bewerber:innen, Patient:innen und Kund:innen sind daher wesentliche Voraussetzungen, um Konkurrenzfähigkeit und Sozialkapital einer Organisation zu erhalten.
Besondere Bedeutung für Einsatzorganisationen hat zudem das strategische Monitoring von Stressbelastung, Bewältigungsstrategien und Belastungsfolgen, um die mittel- und langfristige Einsatzfähigkeit des Personals sicherzustellen.
Angebot
Auf Grundlage meiner Erfahrung im Bereich der angewandten Forschung biete ich
- quantitative und qualitative Befragungen
- Evaluierungen
- Auftragsforschung zu komplexen Problemstellungen aus den Bereichen Gesundheits-, Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- methodische Beratung bei der Umsetzung von Befragungen
Datenerhebungen erfolgen dabei anonym, DSGVO-konform und effizient mittels Online-Befragungstools.
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